如何在退休后获得更高的养老保障金，是许多人关注的话题。

对于许多即将走向退休的人来说，退休金水平直接关系到他们的日常生活质量，因此如何提高退休金待遇是一件非常重要的事情。

通过多方面的努力，可以实现提高退休金待遇的目标，下面将介绍其中的5件具体事情。

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第一，提高个人缴费基数

个人缴纳社保和公积金的缴费基数越高，退休时每月领取的养老金金额就越高。

因此，在办理社保和公积金相关手续时，建议选择适当高一些的缴费基数，这样可以提高养老金待遇。但要注意，缴费基数也要根据自身实际情况进行选择，不能盲目追求过高的缴费金额。

第二，延长个人缴费年限

个人缴费年限的缩短，意味着个人的养老金待遇会相应减少。延长个人缴费年限可以增加个人的养老保障等级，获得更高的养老金待遇。尤其是对于一些经济困难的人群，个人缴纳社保的延长能够给他们的养老生活带来更多的保障。

除此之外，一些地区的社保政策中还会考虑个人缴费年限的长短作为计算养老金的重要因素。在社保政策中规定，缴费年限达到一定标准时，不但可以提高基础养老金水平，还可以获得一定的缴费补贴和奖励。

第三，非必要别提前办理退休手续

如果在提前办理退休手续的情况下，退休金领取的时间就会提前，但领取到的金额却比如果拖到法定领取时间段领取要少。

因此，除非有特殊情况需要，一般不建议退休前过早办理手续。最好在法定领取时间段内，尽可能争取更高的养老保障金。

第四，求职首选事业单位、国企

事业单位、国企和大型企业往往具有较为明显的津贴、补贴和福利待遇，比如年终奖、住房补贴、医疗保障等。在职期间，这些单位的社保缴费基数往往也比较高，通常是企业职工缴费的3-4倍，相应的养老金待遇自然也会较高。

此外，事业单位、国企和大型企业也注重员工的职业发展，提供各种培训、职称评定等机会，员工在这些单位的职业道路能够得到更多的发展机遇和提升空间。

第五，延迟退休

随着国家不断提高退休年龄，许多人都在考虑是否延迟退休以获得更高的养老保障金，但是延迟退休并不是适合每个人的方法。如果身体状况欠佳，或者工作岗位相对危险和劳累，那么延迟退休可能反而对身体造成更大的风险。

另外，随着年龄的增长，劳动力竞争力也会逐渐下降，同时一些组织和企业对年龄也会有一定限制，这也增加了延迟退休的难度。

因此，如果考虑延迟退休，建议在具体决策之前需要全面评估自身状况和职业环境。个人的身体状况、工作的稳定性和发展前景，以及社保政策等因素都需要充分考虑。如果一切条件适宜，延迟退休能够保证更多的缴费年限，有利于提高退休金待遇。

当然，为了实现延迟退休的目标，还需要在职场上加强自我提升，提高自己的工作能力和竞争力。这样才能够更好地为自己的养老生活做好长期准备。

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